序号 | 客户名称 | 合作总金额(万元) | 最近合作项目/工程名称 | 合作状态 | 最近合作时间 |
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1 | ***** | 数信中************ | 未知 | 2024-02-28 | |
2 | ***** | 天翼电************ 有14个合作项目/工程 | 未知 | 2023-11-20 | |
3 | ***** | 数科西************ 有10个合作项目/工程 | 未知 | 2023-10-24 | |
4 | ***** | 四川征************ | 未知 | 2023-08-25 | |
5 | ***** | 浙江开************ | 未知 | 2023-08-07 | |
6 | ***** | 202************ | 未知 | 2023-05-17 | |
7 | ***** | 工控网************ | 未知 | 2023-05-16 | |
8 | ***** | 云鼎科************ | 未知 | 2023-04-12 | |
9 | ***** | 朗沃格************ | 未知 | 2023-03-21 | |
10 | ***** | 202************ | 未知 | 2022-12-27 |
序号 | 决定文书号 | 决定文书名称 | 许可内容 | 有效期自 | 有效期至 | 许可机关 | 来源 | 操作 |
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1 | 闵行人社工时审(2023)第455号 | 准予企业实行其他工作时间制度决定书 | 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[94]503号)的规定,经研究,同意你单位下列岗位人员自2023年06月01日至2025年05月31日期间实行其他工作时间制度: 销售人员、外勤人员岗位实行不定时工作制。 研发人员岗位实行以季为周期综合计算工时工作制。 对于实行不定时工作制的员工,你单位应在保障其身体健康的基础上,采用适当的工作和休息方式,确保员工的休息休假权利;对于实行综合计算工时工作制的员工,你单位应严格执行轮休计划,生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休的方式安排员工补休,确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。 你单位应根据上述原则制定具体实施办法,适当限制最高日工作时间,确保员工的休息权利。 你单位须将实行不定时工作制和综合计算工时工作制的人员范围及轮休计划,及时向全体员工公示。 ...更多 | 2023-06-01 | 2025-05-31 | 上海市闵行区人力资源和社会保障局 | 地方报送 | |
2 | (沪)人服证字﹝2023﹞第0900009923号 | 《人力资源服务许可证》 | 核发《人力资源服务许可证》 | 2023-02-21 | 2028-02-21 | 闵行区人力资源和社会保障局 | 地方报送 |
序号 | 职位 | 发布日期 | 薪资 | 经验 | 工作地点 | 学历 | 操作 |
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1 | java开发工程师(上海思芮信息科技有限公司) | 2021-04-09 | -- | -- | 武汉 | 本科 | |
2 | 人力资源专员助理(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-25 | 5000-8000 | 不限 | 北京 | 本科 | |
3 | 招聘专员(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-25 | 8000-12000 | 3年以上 | 北京 | 本科 | |
4 | 销售经理(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-25 | 12000-20000 | 不限 | 杭州 | 本科 | |
5 | 前端开发工程师(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-25 | 12000-20000 | 3年以上 | 杭州 | 本科 | |
6 | 招聘实习生(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-25 | 3000-5000 | 不限 | 北京 | 本科 | |
7 | 大客户经理(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-19 | 8000-12000 | 3年以上 | 深圳 | 本科 | |
8 | 销售经理(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-19 | 8000-12000 | 3年以上 | 成都 | 大专 | |
9 | web前端开发(uni-app)(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-19 | 5000-8000 | 3年以上 | 沈阳 | 本科 | |
10 | 大客户经理(上海思芮信息科技有限公司) | 2020-10-19 | 8000-12000 | 3年以上 | 广州 | 本科 |