中铁某员工工资待遇明细遭曝光

在近年来，加入国有企业或体制内工作成为了越来越多年轻人的选择，他们是冲着稳定性和安全感去的。可与此同时，不少老员工在同一单位长期工作后，却察觉到自身面临着收入增长极为缓慢的状况，由此便引发了人们对于国企薪酬政策公平性以及员工激励机制合理与否的热烈讨论。所以，国有企业必须要重视员工收入增长的问题，还要采取措施去激励员工，为他们提供更多发展空间。

近日，某平台上一中铁某员工自爆其工资收入明细，这条消息迅速成为社交平台上的热门话题，此事就如同投下一块巨石，激起层层波浪，不但在职场圈中引发了热烈讨论，而且还让更多人对职场薪资产生了疑问。

首先中铁是啥？

即中国中铁股份有限公司

它是集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产开发、资源矿产、金融投资等业务于一体的特大型企业集团，是中国和亚洲最大的多功能综合型建设企业，总部位于北京，是全球最大建筑工程承包商之一。在铁路、公路、城市轨道交通、市政、桥梁、隧道、房建等众多领域具有强大的实力和丰富的经验，为国家的基础设施建设做出了重要贡献。

中国中铁一共有25个局。

中国铁路工程总公司下辖中铁一局到中铁十局，中铁1~10局是铁道部的几个工程局改制的。中国铁道建筑总公司下辖中铁十一到中铁二十五局，中铁11~20局是铁道兵的十个师改制的 ，中铁21局，22局，23局，24局等是由原各个路局的工程处合并和改制的。

该有着 11 年工作资历的资深员工忽然进行爆料，将其在中铁的薪酬状况予以揭露。并且，从该员工所透露的信息得知，他每月收入超 8000 元，一年能有 10 万元。与此同时，员工薪酬是会被职位、工作经验以及学历等因素所左右的。由这个爆料能够发现，国企员工的薪酬其实并不低，并且还会随着工作经验与学历的提升而提高。这也就表明了国有企业在薪酬上是较为公平合理的。

中铁薪资结构

在基本工资方面，不但有常规的薪资，而且涵盖了加班工资以及各类补贴，而这些都是依据员工的学历背景来实行差异化安排的。至于绩效工资，是由项目的效益以及个人的工作表现来确定的。另外，项目奖金同样是员工收入的关键构成部分，新入职员工的年终奖大概在 2 至 3 万元左右，不过具体状况会因为项目效益的不同而有所差异。

下面是其他一些真实员工的薪资情况：

1、普通员工：月薪到手是6k ，有五险一金，工作日经常晚下班，周末加班，有年终奖。

2、2d出图技术员：月薪是7K，有五险一金，工作日经常晚下班，周末加班，有年终奖。

3、专职安全管理人员：月薪是6K，有五险一金，工作日经常晚下班，周末加班，有年终奖。

4、技术员：月薪是6K，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末加班，有年终奖。

5、商务部部员：月薪是6.5K，有五险一金，工作日经常晚下班，周末加班，有年终奖。

6、项目工程部副部长：月薪是9K，有五险一金，工作日经常晚下班，周末加班，有年终奖。

那么中铁值得进吗？

值得进，缘由如下：其一，这是大型央国企，五险二金完备，严格执行国家的各项假期福利标准，像公休、年假、各类节假日以及双休等都有；其二，工资处于较高水平，会依据项目大小有所不同，平均工资在 6K 至 1W，若项目较偏工资可能更高，要是能进入机关那更好了；其三，晋升空间大，只要愿意吃苦并用心学习，三年可升主管，十年能当项目副经理甚至更高，这都是切实可行的（若不想走管理岗，走技术岗多考证书也是升职的重要助力）；其四，能学到很多东西，不管是工作和技术方面，还是生活方面。

不值得进，缘由如下：其一，工地又苦又累，工地生活极为枯燥；其二，通常工作地点都极为偏僻；其三，每日接触最多的就是工地；其四，回家堪称奢侈，有女朋友也如同做梦；其五，上夜班是常事，通宵也许是习以为常！

不过不管去不去，需要提醒的一点是：要是通过校招进入项目，校招所讲的薪资是一个样，实际拿到手的则是另一个样。税前各种零零碎碎加起来与校招所说的薪资差不多，但最终还是要看项目的效益如何。