建筑资质办理，哪时可以公用资质人员？

　　建筑企业资质办理在人员方面的要求是比较严格的。企业新办资质时，主要人员是否配备好是非常重要的一个标准。企业升级资质时，不需要提供人员方面的材料的，一般要提供近3到5年相应业绩即可;而企业增项资质时，也需要提供人员材料。

　　一般来说，企业主要人员包括：注册建造师及其他注册类人员，工程管理类人员，工程技术类人员，技术工人等。资质办理需要的人员众多，找齐足够的人员对于企业是不小的压力，因为不仅需要花费时间，还需要一笔不小的费用。因此，共用人员已经成为不少企业节省费用的重要途径。那么，建筑资质办理可以共用人员吗?什么时候可以呢?需要注意什么问题?

　　企业申请一项建筑资质

　　资质申报人员拥有注册、技术职称、岗位、技术工人培训合格或职业技能等级中的两本或以上，仅可以作为一人进行考核。

　　若仅拥有注册和技术职称，可分别作为注册人员和技术职称人员进行考核。如：企业申请建筑工程施工总承包资质，某员工拥有注册和给排水中级职称，那么他只能作为一个职称人员进行申报;另一员工拥有注册和施工员岗位，那么就可作为两个职称人员进行考核。

　　企业申请多项建筑资质

　　申请多项建筑资质其每类人员在申报人员数量上不做累加。因此，资质申请主要人员拥有注册、技术职称、岗位、技术工人培训合格或职业技能等级中的两本或以上数量的，可分别作为相应的岗位进行考核。

　　如：企业申请建筑工程施工总承包资质和市政公用工程施工总承包资质，某员工拥有建筑工程职称和道路工程毕业，那么可作为两项职称人员进行考核。由于每个地方对于申报人员考核的标准不一样，因此申请多项建筑资质具体人员共用情况还要根据当地建设部的规定进行。

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